TẠI SAO NHÀ TUYỂN DỤNG HỌ BẮT BUỘC PHẢI XEM THẬT KỸ CV ỨNG TUYỂN CỦA BẠN ?
CV thường được thiết kế để làm một điều quan trọng duy nhất: giúp bạn được gọi vào vòng phỏng vấn. Trung bình nhà tuyển dụng sẽ dành khoảng từ 20-30 giây để “lướt” một bản CV, điều đó có nghĩa bạn cần phải tạo ấn tượng một cách nhanh chóng với nhà tuyển dụng.
Nhưng làm cách nào để bạn biết được nhà tuyển dụng thực sự muốn tìm kiếm gì trong hàng trăm bản CV họ có trong tay và làm cách nào để CV của bạn được lọc ra, được lựa chọn vào vòng tiếp theo? Những gợi ý sau sẽ giúp bạn có được lợi thế hơn đối với những đối thủ cạnh tranh.
Một cách ngắn gọn mình sẽ mô tả cho các bạn hiểu như sau:
Nhà tuyển dụng nhận được 1 Order từ 1 phòng ban hoặc công ty nào đó. Chính xác hơn nó là 1 văn bản ghi chi tiết mô tả người mà họ cần tìm kiếm như thế nào, có những tố chất kinh nghiệm gì?, trình độ ra sao?, Giao tiếp như thế nào?...... vì vậy đây được coi là ĐƠN ĐẶT HÀNG or JD (Job Description) của họ.
CV của bạn là lời quảng cáo của bạn, hay nói cách khác nhà tuyển dụng sẽ căn cứ vào những gì bạn viết để: thứ nhất, họ điều tra xem bạn viết có trung thực hay không?, thứ 2, họ cần so sánh các thông tin bạn cung cấp với JD của họ (ĐƠN ĐẶT HÀNG của họ). Ứng viên nào phù hợp với yêu cầu của họ thì họ sẽ mời vào vòng phỏng vấn.
CV của bạn cần thể hiện được những gì mà họ đang cần tìm để hoàn tất quá trình tuyển dụng của họ. Chính vì vậy, không biết cách viết 1 CV xin việc hấp dẫn thì cơ hội của bạn sẽ giảm xuống.
_ Tác giả: Hoàng Hùng_
